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裁員or減薪企業兩難題

8月6日一大早,蘇柏槐(化名)從山西忻州趕到北京。失業數月後,他受聘於北京一傢保潔公司,工作是清潔高鐵列車外殼。按照小蘇的話說,這份工作可能累點,但包吃管住,薪水尚可,而且這一行業相對穩定,不會發生大的變動,先幹幹再說。此前,中專學歷的蘇柏槐一直在天津工作,受聘於一傢韓資電子企業。但今年上半年,因經營困難,這傢企業倒閉,公司數十名員工要麼回傢,要麼四處求職。“在經濟變差的大背景下,尋求一份穩定的工作,是一種暫時過冬的辦法。”提供勞動中介服務的北京速鐵信息咨詢公司總經理李可成表示。今年上半年經濟景氣下滑,部分企業經營困難,被迫以主動裁員或減薪應對,導致就業形勢緊張。北京市昌平區勞動仲裁委員會仲裁員溫水海向《華夏時報》證實,與去年相比,今年他們受理的勞動仲裁糾紛案件成倍增加。與此同時,申領失業金人數也明顯增加。勞動仲裁案高發在經濟增速下行的大背景下,不少企業都開始瞭裁員或降薪。記者從天津西青區瞭解到,從去年年底開始,該區多個工業園相繼出現企業倒閉和員工大量失業情形。天津民和律師事務所主任羅殿民告訴記者,該所服務的很多企業均在工業園。整體來看,很多企業目前經營比較困難,不少企業倒閉。“一些公司為避免在辭退員工時支付補償金,會找出各種理由,采用各種辦法。法律意識較強的員工,一般都會啟動仲裁或司法程序。”河北海之光律師事務所付玉閣舉例說,北京昌平某傢具廠從去年開始業務量減少,經營壓力很大,暗中策劃如何辭退員工而不支付補償金,如通過春節放長假讓員工自行離職。而對於節後返回的員工,則介紹給其他傢具廠。另一傢企業,因經營壓力大,擬整體遷往湖北。對於不願隨同外遷的員工,公司也采取向其他同類企業推薦的形式分流。“工作變換,工作地點變換,工資待遇變化,都可能引發勞動糾紛。”在過去幾年中,付玉閣代理瞭數十起案件,大多屬於此類。“受當前經濟形勢影響,企業裁員或變相裁員現象增多。”他說。“去年全年我們共受理各類勞動人事爭議案件約2000件,但今年前7個月,我們受理的案件總數已接近4000件,幾乎是去年全年的一倍,其中六成是經濟補償類案件。”昌平區勞動仲裁委員會仲裁員溫水海說,仲裁案件今年大幅增加的主要原因,與經濟下行和企業經營困難直接相關。“一些企業為節約成本,不按規定為員工上保險,加班不給報酬,在裁員或變相裁員時,就會引發員工維權。”他說。申領失業金人數大增記者調查發現,在企業經營困難背景下,除裁員現象頻發和勞務糾紛成倍增加之外,申領失業金人數也明顯增加。吳志廷7月前就職於杭州西湖區某軟件開發公司,受公司開發產品技術革新影響,他所學知識無法承擔相關工作,公司上月中旬將其辭退,並停止為其繳納社會保險。2004年大學畢業後,他一直在杭州工作。按照規定,他可以領取16個月左右的失業金。7月中旬,他找到西湖區勞動局,申請辦理失業證和申領失業金。不過,令其意外的是,他無法辦理。據小吳介紹,卡殼的原因是,他的戶口和檔案均在人才市場,勞動局要求其將檔案由人才市場轉到勞動局。但人才市場則要求,戶口和檔案必須同時轉出,不能單獨轉檔案。“我將我的遭遇反映到12345市長熱線,後來經過協調,最終還是未能辦下來。”小吳轉述,勞動部門和人才市場工作人員均表示,像他這樣申領失業金的人很多,因戶口和檔案問題而不能領取的也很多。北京市郊某區勞動局一位相關部門負責人雖然拒絕透露具體的申領失業金人數,但他承認,前往登記申領失業金的人數明顯比往年多。不過,他表示,人數增加的原因有多個,一是經濟下滑導致失業人數增加,二是越來越多的人知曉瞭這一失業救助政策。這位負責人表示,近幾年來,人們對養老險、失業險等的討論越來越多,瞭解也越來越深入,失業瞭可以獲得失業金救濟被越來越多的人知曉,使得申領人數增加。付玉閣律師表示,不良用人單位在裁員過程中,一般采取逼迫員工自行離職的辦法,以規避經濟補償。而領取失業金,則需要用人單位配合出具辭退手續,他們一旦不配合,員工很難領取到失業金。“從這個角度來說,很多人被卡在大門前。事實上,潛在的申領失業金的人數很多。要想使這項救助政策惠及所有失業人群,相關部門應針對性地做一些工作。”付玉閣說。

新聞來源http://news.hexun.com/2012-08-10/144房子信用貸款增貸任何問題免費諮詢633158.htm信貸台中和平信貸l車貸信貸台南歸仁車貸信貸

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